Programm für Transparenz und Integrität

Die gesetzliche Regelung zur Transparenz in der öffentlichen Verwaltung sieht vor, dass jede Verwaltung – somit auch jede Schule – ein sog. Transparenzprogramm erstellt und es vor der Genehmigung im Schulrat den „stakeholder“ zur Ergänzung und Einsichtnahme vorlegt.
Wir ersuchen, den beiliegenden Entwurf durchzusehen und eventuelle Ergänzungs- und Änderungsvorschläge bis zum 20.01.2014 an folgende E-mail-Adresse mitzuteilen: ms_neumarkt@schule.suedtirol.it

Informationspflichten für Bürgerinnen und Bürger und Unternehmen

Alternativangebot zum Religionsunterricht:

Kriterien des Schulrates über die Reduzierung bzw. den Erlass von Schülerbeiträgen bei minderbemittelten Schülerinnen und Schülern

Festlegung der Höchstgrenzen und Kriterien von Schülerbeiträgen

Allgemeine Akte

1. Allgemeine Rechtsbestimmungen:
   http://www.provinz.bz.it/schulamt/schulrecht/rechtsbestimmungen.asp
2. Rundschreiben des Schulamtsleiters. http://www.provinz.bz.it/schulamt/service/rundschreiben.asp
3. Verhaltenskodex
   – für Lehrpersonen und Schulführungskraft allgemein: http://www.provinz.bz.it/schulamt/download/Verhaltenskodex.pdf
   – für Lehrpersonen und Schulführungskraft der Mittelschule Neumarkt/Salurn: In Bearbeitung
   – für das Landespersonal: http://www.provinz.bz.it/personal/themen/personal-verwaltung-disziplinarrecht.asp
4. Leitbild und Dreijahresplan:
   Die entsprechenden Informationen finden sich auf der Homepage der Schule im Dreijahresplan

Bildungsverwaltung Transparenz

1. http://www.provincia.bz.it/bildung-sprache/deutschsprachige-schule/bildungsverwaltung/transparenz.asp

Politisch – administrative Organe

Schulführungskraft: Frau Pichler Birgit

Lebenslauf

Erklärung: Nichterteilbarkeit 2022

Erklärung: Unvereinbarkeit 2022

Erklärung: weitere Erklärungen und Vergütungen 2022

Schulrat

Zu den Kompetenzen der Schulführungskraft

Laut Art. 13 des Landesgesetz Nr. 20/1995
unter Beachtung der Befugnisse der Kollegialorgane

• Der Direktor sorgt für die einheitliche Führung der Schule und ist ihr gesetzlicher Vertreter. Er ist zuständig für die Beziehungen zu den Gewerkschaften. Der Direktor ist der Vorgesetzte des Personals, das der autonomen Schule von Land und Gemeinden zugewiesen wird.
• Der Direktor ergreift Maßnahmen zur Sicherung der Qualität der Bildungsprozesse und zur Optimierung der Rahmenbedingungen des Lernens; er fördert das Zusammenwirken der kulturellen, beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Angebote am Schulort und in dessen Umfeld, die Ausübung des Rechts der Schüler und Schülerinnen auf Bildung, des Rechts auf Lehrfreiheit, die auch als Freiheit der Forschung und methodisch-didaktischen Innovation verstanden wird, und des primären Erziehungsrechts der Familien.
• Unter Beachtung der Befugnisse der Kollegialorgane der Schule hat der Direktor autonome Leitungs- und Koordinierungsbefugnisse sowie die Aufgabe, die personellen Ressourcen bestmöglich einzusetzen. In Übereinstimmung mit dem Dreijahresplan, den einschlägigen Vorschriften und den vom Kollektivvertrag festgelegten Grundsätzen und Kriterien weist der Direktor dem Schulpersonal die Dienstobliegenheiten zu.
• Auf Grund der vom Schulrat beschlossenen allgemeinen Kriterien legt der Schuldirektor den Dienstplan der Schule, die Öffnungszeiten für den Parteienverkehr und die Einteilung der vom Kollektivvertrag für das Schulpersonal vorgesehenen Arbeitszeit im Hinblick auf die Erfordernisse des Schulbetriebs und die Bedürfnisse der Ortsgemeinschaft fest.
• Der Direktor organisiert die Tätigkeiten der Schule nach den Kriterien einer effizienten und wirksamen Bildung. Er ist verantwortlich für die erzielten Ergebnisse, die in Beachtung der Eigenart ihrer Aufgaben bewertet werden
• Der Direktor genehmigt die Verwendung von schulischen Räumlichkeiten für außerschulische Zwecke.

Laut Art. 8 des Landesgesetz Nr. 20/1995

• Der Schuldirektor trifft Maßnahmen für die Verwaltung des Vermögens und über die Verwendung der Geldmittel
• Der Direktor führt die Beschlüsse des Schulrates durch
• Dem Direktor können Aufgaben des Schulrates delegiert werden, außer Haushaltsvoranschlag und Jahresabschlussrechnung.
• Der Direktor kann in Dringlichkeitsfällen auch Maßnahmen ohne Delegierung treffen, welche in der nächsten Schulratssitzung ratifiziert werden müssen.

Zu den Kompetenzen der Kollegialorgane:

Die Kollegialorgane der Schule garantieren die Effektivität der Autonomie der Schulen im Rahmen der Bestimmungen, die die Befugnisse und die Zusammensetzung der Organe regeln.

Kompetenzen des Schulrates

Laut Landesgesetz Nr. 20/1995

• Der Schulrat genehmigt den Haushaltsvoranschlag und den Rechnungsabschluss.
• Der Schulrat hat bei Wahrung der Zuständigkeiten des Lehrerkollegiums sowie der Klassenräte beschließende Befugnisse bezüglich der Organisation und Planung des Schulbetriebes und im besonderen nachstehende Aufgaben:
  • er legt die allgemeinen Kriterien für die Ausarbeitung und Umsetzung des Erziehungsplanes der Schule fest und genehmigt den vom Lehrerkollegium vorgeschlagenen Erziehungsplan,
  • er bestimmt die Kriterien und Modalitäten hinsichtlich der Verwaltung des Vermögens sowie der Verwendung der Geldmittel für den Schulbetrieb,
  • er bestimmt, nach Anhörung des Elternrates und des Schülerrates, aufgrund der verfügbaren Strukturen und Dienste, der sozialen und finanziellen Verhältnisse der Familien und jedenfalls unter Wahrung der Qualität des Unterrichts den Stundenplan, er bestimmt auch den Organisationsplan der schulergänzenden und schulbegleitenden Tätigkeiten,
  • er legt die Richtlinien für das Jahresprogramm des Eltern- und Schülerrates fest, beschließt auf deren Anträge hin und unter Berücksichtigung der finanziellen Verfügbarkeit das Arbeitsprogramm und nimmt die entsprechenden Berichte entgegen,
  • er genehmigt, nach Anhörung des Lehrerkollegiums, die Charta der schulischen Dienste aufgrund der Richtlinien, welche mit Dekret des Landeshauptmanns verabschiedet werden.
    
• Der Schulrat setzt die Beiträge zu Lasten der Schülerinnen und Schüler fest, und zwar unter Berücksichtigung der von der Landesregierung festgelegten Kriterien für die einzelnen Arten und für das jeweilige Höchstausmaß.
  Der Schulrat kann weitere Befugnisse an den Direktor delegieren.
• Der Schulrat genehmigt Jahresprogramm des Schülerrates,
• Der Schulrat beschließt und finanziert Vorschläge für die Elternarbeit und Elternfortbildung, direkte oder indirekte Wahlsystem und Wahlmodalitäten für Mitbestimmungsgremien,
• Der Schulrat kann zusätzliche Schulversammlungen genehmigen.

Laut Landesgesetz Nr. 12/2000

• Der Schulrat erlässt allgemeine Richtlinien für die Erstellung des Dreijahresplan und genehmigt das Dreijahresplan,
• Der Schulrat beschließt die Anpassungen des Schulkalenders,
• Der Schulrat beschließt die interne Schulordnung,
• Der Schulrat genehmigt den Schulverbundsvertrag,
• Der Schulrat beschließt allgemeine Kriterien für die Erstellung des Dienstplanes, die Öffnungszeiten für den Parteienverkehr und die Einteilung der Arbeitszeit für das Schulpersonal.

Laut Dekret des Landeshauptmannes Nr. 74/2001

• Der Schulrat genehmigt den Haushaltsvoranschlag.
• Der Schulrat nimmt die notwendigen Änderungen im Haushalt vor.
• Der Schulrat setzt die Höchstgrenze der Beträge für unterrichtsbegleitenden Veranstaltungen fest.
• Der Schulrat kann auf die Einhebung von Einnahmen verzichten.
• Der Schulrat setzt die Höhe des Fonds für Ökonomatsdienst fest.
• Der Schulrat kann den Direktor ermächtigen, über die Repräsentationsausgaben bis zu vier Prozent der ordentlichen Zuweisung zu verfügen.
• Der Schulrat genehmigt die Jahresabschlussrechnung.
• Der Schulrat entscheidet über folgende Angelegenheiten:
  • Annahme/Verzicht Legaten, Erbschaften, Schenkungen,
  • Gründung von Stiftungen,
  • Darlehen und Verträge mit mehrjähriger Laufzeit,
  • dingliche Rechte über Immobilien,
  • Beitritt zu Schulverbünden oder Konsortien,
  • wirtschaftliche Nutzung von geistigen Werken,
  • Teilnahme der Schulen an Initiativen, die Agenturen, Körperschaften, Universitäten, öffentliche oder private Subjekte mit einbeziehen.

Kompetenzen des Lehrerkollegiums, des Klassenrates, des Elternrates und des Schülerrates

Zu den Kompetenzen dieser Kollegialorgane vgl. das Landesgesetz Nr. 20/1995 und das Landesgesetz Nr. 12/2000

Strafen für die fehlende Mitteilung von Daten

Für die Schule nicht zutreffend

Rechnungslegung der Fraktionen

Für die Schule nicht zutreffend

Gliederung der Ämter

1. Organisationsstruktur der Schule:
   Die Mittelschule Neumarkt mit Außenstelle „Dr. Josef Noldin“ Salurn hat ihren Sitz in 39044 Neumarkt, Bozner Str. 19 und besteht aus insgesamt zwei Schulstellen. Im Schuljahr 2014/2015 sind an der Schule 1 Schulführungskraft, 62 Lehrpersonen und 25 Personen in der Verwaltung tätig. Der Schule stehen folgende Finanzmittel für die Verwaltung der Schule zur Verfügung:
   Haushaltsvoranschlag und Rechnungslegung
   Die autonome Schule ist Teil des Bildungssystems des Landes. Sie ist eine öffentliche Körperschaft mit Rechtspersönlichkeit und Autonomie in den Bereichen Didaktik, Organisation, Forschung, Schulentwicklung, Schulversuche, Verwaltung und Finanzen. Die Schule ist verantwortlich für die Festlegung und Verwirklichung des Bildungsangebotes.
   Die Schulführungskraft ist die gesetzliche Vertreterin der autonomen Schule und die Vorgesetzte des Lehr- und des Verwaltungspersonals. Sie übt ihre Zuständigkeiten (die Zuständigkeiten der Schulführungskraft sind im Feld „Politisch-administrative Organe“ veröffentlicht) unter Beachtung der Befugnisse der Kollegialorgane aus.
   Die Kollegialorgane wirken unter Beachtung der einschlägigen Bestimmungen, die ihre Befugnisse und Zusammensetzung regeln (die Kompetenzen der Kollegialorgane sind im Feld „Politisch-administrative Organe“ veröffentlicht), an der Gestaltung der Schule mit und garantieren die Effektivität der Autonomie der Schule.
   Die Lehrpersonen sind für die Planung und Umsetzung der Lehr- und Lernprozesse verantwortlich.
   Im Rahmen der einheitlichen Führung, die der Schulführungskraft zusteht, koordiniert die verantwortliche Sekretärin die Verwaltungs-, Buchhaltungs- und Hilfsdienste der Schule.
   Das Schulpersonal, die Eltern, die Schülerinnen und Schüler beteiligen sich an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Autonomie und übernehmen dementsprechende Verantwortung.“
2. Organigramm der Schule
   Link zum Organigramm

Telefon und elektronische Post

Hauptsitz:
Tel: 0471-812170
Fax: 0471-820146
Mail: ms_neumarkt@schule.suedtirol.it
PEC-Adressen: MS.Neumarkt@pec.prov.bz.it

Außenstelle:
Tel: 0471-884161
Fax: 0471-883598

Allgemeine externe Mitarbeiter der Schulen auf Landesebene

Diese werden gegebenenfalls auf folgender Seite der Homepage der Landesverwaltung veröffentlicht: http://www.provinz.bz.it/de/institutionelle-veroffentlichungen/externe-mitarbeiter.asp

Aufträge für Beratung und Mitarbeit​ an die Aufträge durch die Mittelschule Neumarkt vergeben wurden

Führungskräfte in Spitzenpositionen

Für die Schule nicht zutreffend

Führungskräfte

Schulführungskraft: Birgit Pichler
Beauftragung mit dem der Führungsauftrag durch Dekret des Schulamtsleiters Nr. 8995/2015.
Weitere Informationen finden sich Informationen finden sich auf der Homepage der Landesverwaltung.

Organisatorische Positionen

Inhaber von organisatorischen Positionen an der Schule:
Stellvertreter des Direktors: #Fizedirektor
Leiterin der Außenstelle: Frau Giacomozzi Lidia

Stellenplan​

Diese Daten werden in Zusammenarbeit mit dem für die Veröffentlichungspflichten der Landesverwaltung zuständigen Organisationsamt des Landes und mit der Personalabteilung zentral veröffentlicht: http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/personal.asp

Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag​

Diese Daten werden in Zusammenarbeit mit dem für die Veröffentlichungspflichten der Landesverwaltung zuständigen Organisationsamt des Landes und mit der Personalabteilung zentral veröffentlicht: http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/personal.asp

Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten

Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten des unterrichtenden Personals:  

Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten des nicht unterrichtenden Personals: http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/abwesenheitsquoten.asp

An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge​

Kollektivvertragsverhandlungen

Die entsprechenden Informationen finden sich auf der Homepage der Landesverwaltung: http://www.provinz.bz.it/verhandlungsagentur/

Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen

Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage des Deutschen Schulamtes: http://www.provinz.bz.it/schulamt/schulrecht/383.asp

​Interne Kontrollorgane (OIV)​

Für die Schule nicht zutreffend

Wettbewerbe

Wettbewerbe des Verwaltungspersonals der Schule: Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage der Landesverwaltung:
http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/wettbewerbe.asp

Aufnahme des Lehrpersonals (Rangordnungen): Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage des Deutschen Schulamtes:
http://www.provinz.bz.it/schulamt/direktions-lehrpersonal/stellen-lehrpersonen.asp

Wettbewerbe für das Lehrpersonal und Wettbewerbe für Schulführungskräfte: Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage des Deutschen Schulamtes:
http://www.provinz.bz.it/schulamt/service/news.asp

Performance-Plan​

Die entsprechenden Informationen finden sich auf der Homepage der Schule im Dreijahresplan.

Bericht zur Performance​

In Bearbeitung

​Gesamtbetrag der Prämien

Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage der Landesverwaltung:
http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/performance.asp ​

Daten zu den Prämien​

Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage der Landesverwaltung:
http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/performance.asp​

Wohlbefinden am Arbeitsplatz​

In Bearbeitung

Beaufsichtigte öffentliche Körperschaften​

Für die Schule nicht zutreffend​

Beteiligte Gesellschaften​

Für die Schule nicht zutreffend​

Kontrollierte privatrechtliche Körperschaften​

Für die Schule nicht zutreffend​

Grafische Darstellung​

Für die Schule nicht zutreffend

Daten zu den Verwaltungstätigkeiten

Anzahl der Schulstellen: 2
Anzahl der Klassen: 17+7
Anzahl der Schülerinnen und Schüler: 342+109
Anzahl der Lehrpersonen: 59
Mitarbeiter für Integration: 3
Schulsozialpädagoge: 1
Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung: 13​

Verfahrensarten​

Die entsprechenden Informationen finden sich auf folgender Seite der Homepage der Landesverwaltung:
http://www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/verwaltungstaetigkeiten-verfahren.asp ​

Monitoring der Verfahrenszeiten​

In Bearbeitung ​

Ersatzerklärungen und Einholen der Daten von Amts wegen​

Ersatzerklärungen und Einholen der Daten von Amts wegen:
Schulsekretariat bzw. Schulführungskraft: 0471812170; ms_neumarkt@schule.suedtirol.it
Andere Verwaltungen können von Amts wegen die Daten der Schulen einholen bzw. ihre Stichprobenkontrollen durchführen mittels Ansuchen per E-Mail bzw. über die Provinz-Datenbank.

Maßnahmen politische Organe

Beschlüsse des Lehrerkollegiums:

Beschlüsse des Schulrates:

Maßnahmen Führungskräfte​

Dekrete der Schulführungskraft:

Verträge:

Kontrollen im Unternehmen​

Für die Schule nicht zutreffend

Auflistung der XML-Dateien ANAC:

Jahr 2021
indicedataset2021.xml
esiti_2021_20211227-1.xml

Jahr 2020
indicedataset-2020.xml
esiti_2020_20210115-1.xml

Jahr 2012-2019
indicedataset 2020.xml
esiti_2019_20200124-1.xml
indicedataset-2012-2019.xml
esiti_2018_20190117-1.xml
esiti_2017_20180123-1.xml
esiti_2016_20170118-1.xml
esiti_2015_20160123-1.xml
esiti_2014_20150129-1.xml
esiti_2013_20140402-1.xml
esiti_2012_20140402-1.xml

Info: http://www.anticorruzione.it/portal/public/classic/Servizi/ServiziOnline/DichiarazioneAdempLegge190

AOV

Zwei- und Dreijahresprogramm 2020 – 2023: Dekret Nr. 6 vom 30.04.2020

Kriterien und Modalitäten

Kriterien für die Unterstützung von minderbemittelten Familien bei Schulausflügen:
Kriterien des Schulrates über die Reduzierung bzw. den Erlass von Schülerbeiträgen

Gewährungsakte​

Bislang keine ausgestellt

Haushaltsvoranschlag und Rechnungslegung

Haushaltsvoranschlag 2015

Plan zu den Indikatoren und Bilanzergebnissen​

In Bearbeitung

Immobilienvermögen​

Das Gebäude der Mittelschule Neumarkt ist im Eigentum der Gemeinde Neumarkt, jenes der Mittelschule Salurn ist im Eigentum der Gemeinde Salurn.​

Mieten​

Für die Schulen nicht zutreffend

Kontrollen und Erhebungen der Verwaltung​

Keine Beanstandungen von Seiten der Kontrollorgane der Schule oder des Rechnungshofes über die Organisation und die Tätigkeit der Schule.

Führungskräfte in SpitzenpositionenBeschreibung der Dienste (Dienstcharta) und Qualitätsstandards​

Dienstcharta und Qualitätsstandards:

• Allgemeine Dienstcharta auf Staatsebene: http://www.edscuola.it/archivio/norme/decreti/dpcm7695.html
• Weitere Kriterien und Richtlinien finden sich auf der Homepage der Schule im Dreijahresplan

Kosten​

In Bearbeitung ​

Durchschnittliche Dauer für die Durchführung der Dienste und Leistungen

Die Verwaltung der Mittelschule Neumarkt/Salurn garantiert die Einhaltung der Verfahrensfristen, welche durch das Landesgesetz vom 22. Oktober 1993, Nr. 17 vorgesehen sind und ist bestrebt, Dienste und Leistungen in möglichst kurzen Zeiträumen abzuwickeln.

Wartelisten im Gesundheitswesen​

Für die Schule nicht zutreffend

Indikator zum Zahlungsverhalten der Verwaltung

Durchschnittszeiten der Zahlungen für den Ankauf von Gütern, Dienstleistungen und Lieferungen:

Im Zeitraum 01.01.2015 – 31.12.2015: – 16,94 Tage
Im Zeitraum 01.01.2016 – 31.12.2016: – 15.35 Tage
Im Zeitraum 01.01.2017 – 30.06.2017: – 11,44 Tage
Im Zeitraum 01.01.2017 – 31.08.2017: – 10,60 Tage
Im Zeitraum 01.09.2017 – 31.12.2017: – 09,08 Tage
Im Zeitraum 01.01.2018 – 31.03.2018: – 16,74 Tage
Im Zeitraum 01.04.2018 – 30.06.2018: – 18,84 Tage
Im Zeitraum 01.07.2018 – 30.09.2018: – 10,55 Tage
Im Zeitraum 01.10.2018 – 31.12.2018: – 13,20 Tage
Im Zeitraum 01.01.2019 – 31.03.2019: – 04,68 Tage ​
Im Zeitraum 01.01.    – 30.06.2019      -8,42 Tage
Im Zeitraum 01.07.   – 31.12.2019
Im Zeitraum 01.02.    – 30.06.2020     -13,46 Tage
Im Zeitraum 01.07.   – 31.12.2020      -14,12 Tage

IBAN und elektronische Zahlungen

IBAN: IT 46 G 06045 11619 000000003104

Öffentliche Bauten

Für die Schule nicht zutreffend​​

Planung und Raumordnung​

Für die Schule nicht zutreffend​

​​ Umweltinformationen​

Für die Schule nicht zutreffend​

Konventionierte private Sanitätsstrukturen​ ​

Für die Schule nicht zutreffend​

Außerordentliche Maßnahmen und Notfälle

Für die Schule nicht zutreffend​

Weitere Inhalte​

Bürgerzugang: Mit Artikel 5 des gesetzesvertretenden Dekretes vom 14. März 2013, Nr. 33, wurde der Bürgerzugang eingeführt. Diese Bestimmung sieht vor, dass die Dokumente, Informationen und Daten, welche nicht gemäß dem genannten gesetzesvertretenden Dekret von der öffentlichen Verwaltung veröffentlicht worden sind, von jedem Bürger/jeder Bürgerin angefordert werden können.
Zugangsvoraussetzungen:
Das Recht auf Bürgerzugang kann von jedem Bürger/jeder Bürgerin kostenlos und ohne Angabe einer Begründung ausgeübt werden. Die Anfrage kann jederzeit gestellt werden und ist an die Schulführungskraft zu richten.“

Vorschläge zur Veröffentlichung weiterer Inhalte auf der Sektion „Transparente Verwaltung“ können an folgende E-Mail-Adresse übermittelt werden: ms_neumarkt@schule.suedtirol.it.